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La Asociación Emigrad@s Sin Fronteras expone retratos de mujeres en situación administrativa irregular, titulares de familias monomarentales, no organizadas, que se enfrentan a múltiples violencias: de género, jurídica, económica, psicológica y social.
La presentación de los ocho paneles que componen la muestra ha tenido lugar en la estación de Zazpikaleak/Casco Viejo, boca de San Nikolas, y se podrá visitar hasta el 16 de marzo, fecha en la que se trasladará a la estación de Santimami/San Mamés hasta el 31 de marzo.
La muestra fotográfica lleva el título “La irregularidad es violencia múltiple y descentralizada”. Expone retratos de mujeres en situación administrativa irregular, titulares de familias monomarentales, no organizadas, que se enfrentan a múltiples violencias: de género, jurídica, económica, psicológica y social. La exposición pretende compartir la voz de las mujeres de origen emigrante con la sociedad de acogida, porque su presente define su futuro y porque las mujeres de origen emigrante necesitan ser escuchadas.
La Asociación Emigrad@s Sin Fronteras nació en 2008, con el propósito entre otras acciones, de posibilitar inicialmente, el acceso al mercado laboral de las personas profesionales de origen migrante. En la actualidad está conformada por mujeres y hombres de orígenes y procedencia diversa, cuya misión es promover desde un enfoque jurídico y feminista, una sociedad sin fronteras, comprometida con las transformaciones sociales, no patriarcal, inclusiva, equitativa e igualitaria y respetuosa con la Madre Tierra- Ama Lurra.
Destaca el proceso de acompañamiento de personas en situación administrativa irregular, en especial a las mujeres en sus procesos migratorios, donde la invisibilidad, el aislamiento, la falta de oportunidades y las desigualdades de derechos caracterizan las dificultades de su proceso de integración.
Las fotografías fueron realizadas por la fotógrafa Mabel Medina, contó con el diseño de Asier Martin de Diversa Comunicaciónes y cuenta con el apoyo de la Diputación Foral de Bizkaia y del Ayuntamiento de Donostia.
Metro Bilbao y su compromiso por la Igualdad
Metro Bilbao continúa avanzando en la paridad de su plantilla desde su creación en el año 1995. En la actualidad son ya un 30% las mujeres trabajadoras en la empresa, que se ubica en un sector tradicionalmente masculinizado. Asimismo, Metro Bilbao se encuentra trabajando en la elaboración de su V Plan de Igualdad, dispone del grupo de trabajo específico para potenciar la igualdad denominado “Denok”, es una entidad colaboradora para la Igualdad (Emakunde) y ha obtenido el distintivo de «Igualdad en la Empresa» concedido por parte del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Por otra parte, dentro de su convenio colectivo, incluye medidas de conciliación, realiza acciones formativas y de sensibilización y en sus procesos de selección y promoción interna incorpora la perspectiva de género.
